Tag: personalo paieška
-
Kaip pasiruošti darbo pokalbiui: patarimai kandidatams
Darbo pokalbis yra vienas svarbiausių etapų tiek darbdaviui, tiek kandidatui. Jo metu siekiama išsiaiškinti, ar darbo vieta tinka darbuotojui, o darbuotojas – darbui. Pokalbį gali organizuoti tiesiogiai darbdavys arba įdarbinimo agentūra, padedanti atrinkti tinkamus kandidatus. Jei siūlomas darbas užsienyje, pokalbis dažnai vyksta telefonu ar nuotoliniu būdu (pvz., per „Zoom“, „Skype“ ar kitą platformą). Kad ir…
-
Kada įmonei verta samdyti įdarbinimo agentūrą vietoj savo HR skyriaus
Įdarbinimo sprendimas – vienas iš esminių strateginių žingsnių, lemiantis įmonės augimą, efektyvumą ir gebėjimą reaguoti į nuolat besikeičiančias rinkos sąlygas. Dažnai verslininkams kyla dilema: ar plėtoti vidinį HR skyrių, ar naudoti įdarbinimo agentūrą? Abi galimybės turi savo stipriąsias puses, tačiau sprendimas turi remtis tiek įmonės dydžiu, tiek rinkos specifika, tiek verslo tikslais. Lietuvos įmonių kontekste…
-
Komandos formavimo procesas – patarimai
Gera komanda yra ta, kuri vieningai siekia to paties tikslo. Dažniausiai verslininkai savo darbe taip pat stengiasi suburti žmones dirbti našiai. Tai tikrai yra įmanoma. Šiuo metu vykdomas ne vienas komandos formavimas, kurio metu grupei žmonių yra diegiamos tam tikros tradicijos, kultūra ir bandoma suprasti – ko jiems reikia, kad jie norėtų būti komandos dalimi.…
-
Darbuotojų paieška ir kylantys iššūkiai šių dienų rinkoje
Darbuotojų paieška gali būti iššūkis, nes yra daugybė veiksnių, kurie gali paveikti jūsų sėkmę. Surasti tinkamą, kvalifikuotą ir motyvuotą darbuotoją tampa vis sudėtingiau. Tokie veiksniai, kaip: konkurencija, pasirinkimo galimybės, reikalavimai, atlyginimas ir daugelis kitų faktorių, gali sukelti rimtų iššūkių, norint užpildyti laisvą darbo vietą. Vienas iš didžiausių iššūkių yra rinkos konkurencija. Daugybė darbdavių ieško aukštos…
Paslaugos ir verslas 