Tag: darbas
-
Investicija į saugumą: kodėl atsakingas požiūris į darbuotojus stiprina verslą?
Dažno vadovo ar darbuotojo sąmonėje terminas „darbo sauga“ vis dar neatsiejamai susijęs su gamybos sektoriumi: apsauginiais šalmais statybų aikštelėje, ryškiomis liemenėmis sandėlyje ar įspėjamaisiais ženklais prie sudėtingų pramoninių įrenginių. Tai suprantama, nes būtent šiose srityse fizinių sužalojimų rizika yra akivaizdžiausia ir istoriškai sulaukė daugiausiai dėmesio. Vis dėlto toks požiūris yra pavojingai siauras ir neatitinka šiuolaikinės…
-
Kaip pasiruošti darbo pokalbiui: patarimai kandidatams
Darbo pokalbis yra vienas svarbiausių etapų tiek darbdaviui, tiek kandidatui. Jo metu siekiama išsiaiškinti, ar darbo vieta tinka darbuotojui, o darbuotojas – darbui. Pokalbį gali organizuoti tiesiogiai darbdavys arba įdarbinimo agentūra, padedanti atrinkti tinkamus kandidatus. Jei siūlomas darbas užsienyje, pokalbis dažnai vyksta telefonu ar nuotoliniu būdu (pvz., per „Zoom“, „Skype“ ar kitą platformą). Kad ir…
-
Kada įmonei verta samdyti įdarbinimo agentūrą vietoj savo HR skyriaus
Įdarbinimo sprendimas – vienas iš esminių strateginių žingsnių, lemiantis įmonės augimą, efektyvumą ir gebėjimą reaguoti į nuolat besikeičiančias rinkos sąlygas. Dažnai verslininkams kyla dilema: ar plėtoti vidinį HR skyrių, ar naudoti įdarbinimo agentūrą? Abi galimybės turi savo stipriąsias puses, tačiau sprendimas turi remtis tiek įmonės dydžiu, tiek rinkos specifika, tiek verslo tikslais. Lietuvos įmonių kontekste…
-
Kaip efektyviai ieškoti darbo, kai jums per 40: ekspertų patarimai
Sulaukus 40-ies metų, darbo paieškos gali kelti nemažai iššūkių. Lietuvoje vyresni nei 40 metų asmenys dažnai susiduria su stereotipais, konkurencija su jaunesniais kandidatais ir baime, kad jų įgūdžiai gali būti pasenę. Tačiau darbas šiame gyvenimo etape – tai ne tik galimybė užsidirbti, bet ir puikus būdas atskleisti savo patirtį, kurti naujus ryšius ir netgi atrasti…
-
Darbuotojų paieška ir kylantys iššūkiai šių dienų rinkoje
Darbuotojų paieška gali būti iššūkis, nes yra daugybė veiksnių, kurie gali paveikti jūsų sėkmę. Surasti tinkamą, kvalifikuotą ir motyvuotą darbuotoją tampa vis sudėtingiau. Tokie veiksniai, kaip: konkurencija, pasirinkimo galimybės, reikalavimai, atlyginimas ir daugelis kitų faktorių, gali sukelti rimtų iššūkių, norint užpildyti laisvą darbo vietą. Vienas iš didžiausių iššūkių yra rinkos konkurencija. Daugybė darbdavių ieško aukštos…
Paslaugos ir verslas 